Вакансии для фрилансера. Где брать заказы новичку?

Когда новоиспечённый фрилансер, полный мотивации, выходит на рынок, то очень скоро начинает понимать, что одного навыка ему недостаточно, чтобы зарабатывать деньги. Нужно где-то искать заказы и с этим у новичков возникают проблемы. Решить эту проблему призван запрос в Яндексе «вакансии для фрилансера», но тут не всё так просто.

Эта статья будет не очень длинной, так что усаживайтесь поудобнее, включайте ночной режим в блоге, если вы читаете ночью и давайте перейдём к делу.

Но перед этим, советую вам подписаться на мой Телеграм-канал. Там выходит контент про фриланс каждый день.

Почему искать вакансии для фрилансера не всегда правильно?

Казалось бы, всё предельно просто. Вы научились, например, настраивать рекламу и теперь вам нужно найти соответствующую вакансию с хорошей зарплатой и условиями.

А теперь давайте думать вместе.

Если появилась вакансия для фрилансера на каком-нибудь ХедХантере, то какое количество откликов от специалистов получит заказчик? Я предполагаю, 200-300 предложений от таких же специалистов, как и вы.

Знаете, почему так много? Да потому что такой способ поиска клиентов самый лёгкий и до него додумается любой.

На пути наименьшего сопротивления всегда больше всего конкурентов.

Каждый фрилансер-новичок ищет вакансии, потому что для этого не нужно делать для себя сайт, оформлять портфолио, настраивать на себя рекламу, заводить блог, искать работающий рекламные связки и так далее.

Я советую вам немного изменить мышление. Не ищите вакансии для фрилансера. Уберите вообще это выражение из своей головы. Вы должны сделать так, чтобы ваш потенциальный клиент нашёл вас сам, а не получил 200 откликов и выбирал из них того, кто больше приглянулся.

Какой вообще шанс, что из сотни-другой специалистов выберут именно вас? Он крайне низкий, поверьте мне.

И я знаю, что на обучении вам говорили, что фриланс-площадки, hh.ru решат все ваши проблемы с заказами. Там полно вакансий — выбирай, какая приглянулась.

Но на деле всё не так.

Если не вакансии для фрилансера, то что? Не идите по пути наименьшего сопротивления.

Тут мы возвращаемся к тому, что я сказал ранее.

Сколько фрилансеров додумаются заглянуть на hh.ru и откликнуться на пару вакансий? 100%

А сколько создадут себе сайт, напишут о себе, о своём подходе к работе, ценах и кейсах? Допустим, процентов 50.

Кто сможет настроить себе рекламу таким образом, чтобы она давала заявки рублей по 400? Ещё меньше.

А сколько фрилансеров будут регулярно переделывать свой сайт, добиваясь бОльшей конверсии?

А кто купит у 2Гиса базу мебельщиков и настроит по ним рекламу, предлагая услуги только для мебельного бизнеса?

Понимаете, к чему я клоню?

Чем легче способ поиска клиентов, тем больше ваших конкурентов его использует. Чем сложнее, тем больше фрилансеров отвалилось на пути к его реализации (если вообще додумались до него).

Интересно, что мало кто их удалённых специалистов вообще рассматривает такие варианты привлечения заказчиков. У них в голове есть только вакансии для фрилансеров, о которых рассказывалось на курсе, где они обучались.

Кстати, у меня есть хорошая статья про то, как лично я искал клиентов на hh.ru. Почитайте её на досуге.

Способы поиска заказчиков для фрилансера. Краткий список.

Вместо того, чтобы днями и ночами искать вакансии для фрилансера, лучше создайте себе сайт, напишите пару статей, добавьте туда отзывы клиентов и настройте на него рекламу. Мыслить нужно шире, иначе после месяца безуспешных откликов у вас пропадёт любая мотивация работать удалённо.

Ещё пару слов о поиске вакансий для фрилансера

На курсах любят мотивировать людей, заходя на ХедХантер и говоря «Смотрите как много вакансий! Спрос на специалистов огромный, просто откликайтесь, договаривайтесь и работайте!«.

И действительно, предложений там хватает. Проблема лишь в том, что логика, при которой заказчик выбирает из толпы специалистов перед ним, не совсем мне нравится.

Заказчик в этом случае разговаривает из позиции силы. Он может выдвинуть совершенно дикие требования к кандидату, вроде «12 часов в день у компьютера, отчётность каждый день, 5 минут на перекур и всё это за 30 тысяч в месяц».

Когда вы скажете ему твёрдое нет, то ему будет плевать. Кто-нибудь из откликнувшихся да согласится. Деньги-то нужны всем, верно?

Поэтому вакансии для фрилансеров я недолюбливаю.

Другое дело, когда клиент пришёл на сайт, почитал пару ваших статей, посмотрел отзывы и увидел фотографии прямо из студии. Из позиции силы разговариваете уже вы. И это правильно. Вы- специалист. Опытный или пока нет, но специалист. Вы знаете себе цену и ваша уверенность передаётся и заказчику. Если вам доверяют, то вам платят. Всё просто.

А что твориться под вакансиями для фрилансеров?

Там сотни специалистов, которые готовы пойти на любые условия, лишь бы заполучить клиента. Такие люди не ценятся. Ваш заказчик должен чётко понимать, что он не является вашим последним шансом заработать деньги в этом мире.

Поставьте себя на его место.

Вы стали бы работать с человеком, который ходит с протянутой рукой, лишь бы вымолить какой-то маленький заказик? Скорее всего нет. Вы ведь точно понимаете, что у него нет денег. А нет денег по какой причине? Плохой специалист? Не может себе клиентов найти? И зачем такой нужен…

Скорее всего, вы выберите того, кто уверен в себе и не звонит вам каждый день с вопросом «Ну что там? Работаем». Если у него есть работа, то ему доверяют другие, а значит, можете довериться и вы.

Что в итоге?

Я не отговариваю вас не искать вакансии для фрилансеров, особенно если вы новичок.

Попробуйте, мало ли вам повезёт. Хочу лишь донести до вас простую истину, благодаря которой ваш путь на фрилансе будет легче — не идите по пути наименьшего сопротивления. Будьте изобретательнее.

Ну и повторюсь. Подпишитесь на мой Телеграм-канал, если эта статья была вам полезна.