Комплексное интернет-продвижение для кадровых агентств и рекрутинговых компаний
Настройка и ведение таргетированной рекламы, Яндекс.Директ, SEO, создание сайтов и другие услуги для привлечения клиентов (работодателей) и кандидатов в вашу базу.
- обладаем 9-летним опытом в продвижении B2B-услуг и построении воронок для сложных продаж
- обеспечим рост заявок от компаний и количество качественных резюме
- снизим стоимость привлечения клиента уже в первую неделю работы.
же 9 лет помогаем кадровым агентствам и рекрутерам находить клиентов и кандидатов
Массовый рекрутинг и подбор линейного персонала
Работали с оперативным закрытием вакансий продавцов, менеджеров кол-центра, рабочих специальностей, офис-менеджеров.
Executive Search (поиск топ-менеджеров)
Опыт продвижения услуг по подбору директоров, финансовых директоров (CFO), технических директоров (CTO), руководителей высшего звена.
IT-рекрутинг и подбор технических специалистов
Продвигали агентства, специализирующиеся на найме разработчиков, тестировщиков, DevOps, аналитиков, проектных менеджеров.
Особенности продвижения кадровых агентств и рекрутинга
Ваш главный продукт — не подбор, а гарантия результата и снижение рисков для бизнеса
Компании-заказчики платят не за доступ к базе резюме, а за закрытую вакансию с минимальными временными и репутационными издержками.
Поэтому маркетинг должен говорить на языке бизнес-выгод: «Закроем вакансию за 14 дней с гарантией испытательного срока», «Снизим ваши HR-затраты на 30%».
Работа идёт с двумя разными аудиториями
Нужно одновременно привлекать работодателей (их боль — нехватка качественных кадров, простой) и кандидатов (их боль — не найти достойную работу).
Реклама и контент должны быть абсолютно разными, с отдельными посадочными страницами и воронками для каждой группы.
Рекрутер — это эксперт по рынку труда, а не просто «посредник»
Авторитет в нише строится на экспертизе.
Мы помогаем создавать контент, который это доказывает: аналитика зарплат в вашей специализации, прогнозы по востребованным профессиям, гайды «Как правильно провести интервью».
Это привлекает заказчиков, которые ищут не просто исполнителя, а партнёра.
Эффективность рекламы
Многие агентства сливают бюджет на общую рекламу «подбор персонала».
Мы настраиваем аналитику так, чтобы считать деньги, потраченные именно на привлечение работодателя, который в итоге подписал договор.
Это единственная метрика, которая влияет на прибыль.
Создание продающего сайта для вашего кадрового агентства или рекрутинговой компании
У нас есть 9-летний опыт создания сайтов для B2B-сферы и услуг. Мы работали с сайтами под HR-агентства, специализирующиеся на массовом подборе, Executive Search, IT-рекрутинге и кадровом консалтинге.
Созданный нами сайт всегда имеет солидный, профессиональный и технологичный дизайн, который отражает надёжность вашей компании и вызывает доверие у корпоративных клиентов и кандидатов.
Структура всех страниц детально проработана, и каждый блок работает на общую конверсию в заявку от работодателя или в отправку резюме от соискателя.
Каждый сайт имеет базовые настройки SEO под ключевые запросы («рекрутинговое агентство [город]», «подбор персонала для бизнеса», «кадровый консалтинг»), которые легко развивать при заказе SEO-продвижения в нашем агентстве.
Раздельная воронка для работодателей и кандидатов.
Чёткое разделение навигации и контента: для бизнеса — акцент на методологии, закрытых кейсах, гарантиях и экономии; для соискателей — на вакансиях, успешных трудоустройствах и условиях сотрудничества. Это повышает релевантность для каждой аудитории.
Блок с закрытыми кейсами (с согласия клиента).
Не просто список клиентов, а детальные разборы: задача (закрыть 10 IT-вакансий за месяц), процесс (поиск, оценка, представление), результат (все позиции закрыты, средний срок работы сотрудников — 2+ года). Это главное доказательство эффективности для B2B-клиента.
Удобная форма для загрузки вакансий от работодателей.
Простой и структурированный инструмент, который позволяет HR-менеджеру быстро отправить техническое задание, избегая долгих согласований по почте. Форма может включать поля для бюджета, срочности и ключевых требований.
Интеграция с hh.ru или ATS-системой
Возможность выгрузки актуальных вакансий ваших клиентов прямо на сайт или, наоборот, приём резюме кандидатов в вашу базу данных. Это делает сайт живым инструментом, а не просто визиткой.
CRM-интеграция для автоматического создания лидов.
Настроим передачу данных из форм на сайте в вашу CRM-систему (Bitrix24, amoCRM и др.), чтобы заявка от работодателя мгновенно превращалась в карточку клиента и задачу для менеджера, исключая потери.
Квалифицирует и разделяет входящий поток на горячих работодателей и активных кандидатов.
Автоматизирует первичный сбор информации по вакансиям, экономя время менеджеров.
Работает на укрепление экспертного статуса и привлечение сложных, высокомаржинальных проектов.
Настройка и ведение контекстной рекламы Яндекс.Директ для ниши кадровых агентств и рекрутинга
Абсолютное знание Яндекс.Директ для сферы HR и подбора персонала.
Мы знаем всё о продвижении рекрутинговых и кадровых услуг через контекстную рекламу:
-
Настроенные рекламные кампании в сетях (РСЯ) дают недорогие целевые заявки за счёт правильно выбранной стратегии и логичных, релевантных объявлений
-
Наши клиенты не сталкиваются с «мусорными площадками» в РСЯ, так как мы давно уже научились с ними бороться
- Используем стратегии с оплатой за конверсию (заявка, звонок) для максимальной эффективности вложений.
- Высокий CTR поисковых кампаний по ключевым запросам «подбор персонала [специализация]», «рекрутинговые услуги», «кадровое агентство для бизнеса».
- Каждая копейка бюджета тратится только на целевые клики от представителей бизнеса, которые находятся в активном поиске решения кадровых задач.
Ежедневная работа над вашими рекламными кампаниями
Мы не остановимся, пока вы не увидите стабильный поток новых заявок от компаний-заказчиков.
Каждый день мы оптимизируем ваши рекламные кампании: корректируем ставки, добавляем новые узкоспециализированные запросы («подбор IT-специалистов», «рекрутинг топ-менеджеров»), улучшаем объявления для разных сегментов аудитории.
Результат — больше качественных обращений и закрытых вакансий.
Опыт, который сразу даёт результат
Мы уже прошли все этапы настройки рекламы для рынка HR-услуг.
Вам не придётся платить за наши эксперименты — мы сразу запускаем проверенные стратегии, которые уже обеспечили поток заказчиков для других агентств.
Ваш бюджет будет работать на приток платёжеспособных клиентов, а не на обучение наших специалистов.
Наши стандарты работы с рекламой
- Все баннеры и тексты создаются с учётом вашей специализации (массовый подбор, Executive Search, IT-рекрутинг) и говорят на языке выгод для бизнеса.
- Вы получаете еженедельный отчёт с ключевыми метриками.
- Мы несём финансовую ответственность. В случае нашей технической ошибки компенсируем неэффективно потраченные средства.
- Ежедневный анализ и правки для роста заявок и снижения их стоимости.
- Все доработки выполняем в кратчайшие сроки
Блог Шуклаева Андрея по контекстной рекламе
один из самых популярных ресурсов по Яндекс Директ в России
- Более 6 000 читателей каждый месяц
- Подробные гайды о настройке и ведении контекстной рекламы
- Более 110 статей на темы маркетинга, продвижения сайтов и Яндекс Директа
У вас уже настроен Яндекс Директ, но вы им недовольны?
Дайте посмотреть настройки вашего кабинета профессионалам своего дела совершенно бесплатно!
Вы узнаете:
- сколько денег вы тратите впустую
- какие ошибки есть в настройках Директа
- насколько добросовестно работает ваш текущий подрядчик
Комплексное SEO-продвижение для кадровых агентств и рекрутинга
Хотите, чтобы вас находили в поиске? Мы обеспечим вашему сайту лидирующие позиции в Яндексе и Google по ключевым запросам.
Глубокая SEO-оптимизация сайта
Настраиваем структуру под запросы: от «рекрутинговое агентство Москва» до узких «подбор руководителя отдела продаж» и «закрытие вакансии бухгалтера срочно».
Полезный контент
Пишем статьи-аналитику: «Тренды рынка труда в IT-сфере 2024», «Как провести эффективное собеседование», «Гайд по employer branding». Это позиционирует вас как эксперта.
Работа с отзывами и репутацией
Управляем отзывами на Яндекс.Услугах и в профессиональных HR-сообществах. Отзыв от компании-заказчика о успешно закрытой сложной вакансии — лучшая реклама.
Линкбилдинг
Привлекаем ссылки с деловых порталов, сайтов по управлению бизнесом, отраслевых изданий о кадрах.
Техническая поддержка
Обеспечиваем быструю загрузку сайта и корректную работу форм для загрузки вакансий и резюме.
Результат нашего SEO-продвижения:
Устойчивый поток заявок от компаний-заказчиков и кандидатов из поиска Яндекса, снижающий зависимость от контекстной рекламы
Посмотрите, каких результатов добиваются наши клиенты
Посещаемость выросла с 250 до 1500 переходов в месяц всего за 90 дней
Настройка и ведение VK Рекламы для кадровых агентств и рекрутинга
Мы не просто настраиваем рекламу — мы выстраиваем системную работу, которая приносит заявки. Наша стратегия состоит из четырех ключевых этапов, каждый из которых важен для результата.
Определяем точные аудитории: HR-менеджеры и руководители компаний (по отраслям), сообщества специалистов (IT, финансы, маркетинг), пользователи, интересующиеся карьерой и поиском работы.
Делаем объявления на языке бизнес-выгод: «Закрываем срочные IT-вакансии за 2 недели. Узнайте условия», «Снизьте затраты на подбор с нашим аутсорсингом», «Ищете топ-менеджера? Мы знаем, где их искать».
Настраиваем цели на заявку на подбор персонала или загрузку резюме. Внедряем сквозную аналитику, чтобы считать стоимость заявки от компании и стоимость привлечения кандидата.
Настраиваем сквозную аналитику, чтобы считать стоимость каждой заявки на выезд инженера с VK.
Результат:
Стабильный поток качественных заявок от компаний-заказчиков и резюме от мотивированных специалистов. Вы получаете не просто охват, а реальные бизнес-контакты, которые конвертируются в новые договоры на подбор и закрытые вакансии.
Доверьте интернет-маркетинг вашей компании профессионалам своего дела
Продвижение в нише рекрутинга — это работа с бизнесом, который ищет не просто сотрудника, а решение кадровой проблемы, экономию времени и снижение рисков.
Наша задача — стать для HR-директора надёжным цифровым партнёром. Мы создаём сайт, который одновременно привлекает и работодателей, и кандидатов. Настраиваем Яндекс.Директ для подбора персонала на срочные и сложные запросы компаний. Параллельно ведём SEO-продвижение в профессиональной среде, чтобы вас находили по запросам о массовом рекрутинге или Executive Search.
В итоге к вам обращается не случайная компания, а заказчик с чётким пониманием потребности. Он уже оценил ваши кейсы и экспертизу. Такой подход — сайт на два фронта, точный Яндекс.Директ и отраслевое SEO — превращает ваш сайт в основной канал для привлечения платёжеспособных B2B-клиентов.
Что пишут заказчики о работе со мной и моим агентством
Реквизиты и договор
Перед началом работы, мы всегда заключаем договор. Вы можете с ним ознакомиться заранее скачав его чуть ниже.
Часто задаваемые вопросы
Как продвигать услуги подбора персонала?
Продвижение требует комплексного подхода. Мы используем связку SEO (для роста по запросам «рекрутинговое агентство [город]»), настройку Яндекс.Директ (для срочных B2B-запросов) и таргетинг ВКонтакте (для работы с HR-сообществами и специалистами). Все услуги оказываем как в комплексе, так и по отдельности.
Как привлечь клиентов (работодателей) в кадровое агентство?
Привлечение клиентов начинается с демонстрации экспертизы и надёжности. Мы настраиваем рекламу на конкретные кадровые боли бизнеса, ведём и оптимизируем Яндекс.Бизнес с реальными кейсами по закрытию вакансий, запускаем ретаргетинг с предложением бесплатного аудита потребности в персонале. Это создаёт поток целевых обращений.
Как увеличить количество заявок от компаний через сайт?
Заявки от компаний увеличиваются за счёт чёткого позиционирования и доказательств эффективности. Мы внедряем на сайт раздел с детальными закрытыми кейсами (с согласия клиента), удобную форму для загрузки вакансий, блок с экспертизой ваших рекрутеров. Это превращает сайт в инструмент для привлечения B2B-клиентов.
Как продвинуть сайт кадрового агентства в поиске?
Продвинуть сайт кадрового агентства в поиске можно через локальную и отраслевую SEO-оптимизацию. Мы собираем семантическое ядро (1000+ запросов, например: «подбор IT-специалистов в Москве», «рекрутинг продавцов», «кадровый консалтинг»), технически дорабатываем сайт, наполняем его экспертными статьями об HR-трендах и интервью с вашими рекрутерами.
Сколько стоит настройка Яндекс.Директ для кадрового агентства?
Стоимость настройки Яндекс.Директ — от 30 000 ₽. Точная сумма будет озвучена после первичной консультации
Есть ли у вас опыт в продвижении именно HR-услуг и рекрутинга?
Да, мы специализируемся на продвижении именно B2B-услуг, включая кадровые агентства и рекрутинг. Работали с агентствами, занимающимися массовым подбором, Executive Search, IT-рекрутингом, кадровым консалтингом. Знаем специфику воронки продаж и ценовые ожидания рынка. По запросу предоставим конкретные кейсы.
Вы из Санкт-Петербурга? Давайте встретимся!
Личная встреча позволит вам убедиться в моей экспертности, а также заложить фундамент крепких и долгих отношений с надёжным подрядчиком по интернет-маркетингу.
Контакты
Реквизиты
- Расчётный счёт: 40802810020000416081
- Название банка: ООО "Банк Точка"
- БИК: 044525104
- Корреспондентский счёт: 30101810745374525104
- ИНН: 470521477969
- Наименование: Индивидуальный предприниматель Шуклаев Андрей Анатольевич
